2025年离退休工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，围绕学校“钢铁脊梁”奋进计划，以深化作风建设为主线，以精准服务为抓手，引导老同志继续为学校各项事业高质量发展贡献智慧力量。

一、强化政治引领，力促党建质量提升

目标任务：开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，推进“六好”示范党支部建设，打造离退休党建特色品牌。

工作措施：

1．深化作风建设。完善强化贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，健全作风建设常态化长效化制度机制，将中央八项规定精神纳入组织生活重要内容。通过“作风建设大家谈”主题研讨、案例剖析会等形式，开展调研，针对调研发现的形式主义问题立行立改，确保学习教育实效。

2．加强理论学习。构建“理论学习+实践教育”双轨模式，运用智慧党建工作室、数字马院虚拟仿真课等方式创新学习形式。组织钢铁精神宣讲团开展“银发说党史”系列活动，打造微党课。运用AI等科技手段，建立线上学习积分制度，对行动不便老同志开展“送学上门”服务，进一步提高参与率。

3．推进支部建设。对照北京市“六好”离退休干部示范党支部创建标准，完善“三会一课”数字化台账管理系统。做好北京市“六好”离退休干部示范党支部申报和验收工作，迎接入校检查。优化支部班子结构，举办党建骨干培训班，储备好后备人选。

二、聚焦精准服务，提升晚年生活品质

目标任务：构建“信息化+个性化”服务体系，完善特殊困难帮扶机制，打造“暖心老干部活动中心”。

1．建设智慧服务平台。整合健康档案、兴趣爱好等多维度数据，开发“金色园地”服务小程序，实现政策查询、活动预约等功能。

2．实施精准帮扶计划。建立“一人一策”动态台账，对高龄、失能老同志开展智能健康监测。对离休干部加大关心照顾力度，运用辅心宝心脏健康分析仪，通过手机小程序发送健康报告，实时关注监测心脏状况，实现线上咨询诊断。

3．开展健康护航行动。联合校医院关注老年健康管理，举办系列养生讲座，推广太极拳、八段锦等非遗健身项目。建立互助养老积分机制，组织低龄健康老同志为高龄独居老人提供生活照料服务。

三、搭建银发平台，发挥优势作用

目标任务：完善“银龄智库”建设，打造“老有所为”示范项目，助力学校事业发展。

工作措施：

1．推动银龄教师行动。组建“学科建设人才库”，选派多名银龄教师参与西部高校帮扶。关心慰问包括天津学院在内的银龄教师。

2．推进关心下一代工程。开展“五好基层关工委”建设，在二级学院设立青年委员和学生委员，慰问表彰优秀“五老”。组织“校友回母校”系列报告会，打造“关工之桥”青年成长导师计划。

3．繁荣老年文化生活。举办“建校73周年・银发风采”系列活动，包括体育嘉年华、书画摄影展、文艺汇演等。依托老年大学开设“AI应用”课程，帮助老同志使用AI。与其他养老机构共建文化养老示范基地，开展跨校交流活动。

四、加强自身建设，夯实工作基础

目标任务：建设“三型”（学习型、服务型、创新型）工作队伍，提升专业化服务水平。

工作措施：

1．实施能力提升计划。开展“岗位练兵”活动，推荐工作人员到上级部门借调，组织工作人员赴兄弟院校调研，完善“老带新”人才培养机制。

2．大兴调查研究之风。建立“处长接待日”制度，开展“走基层、办实事”专项行动，坚持“一线规则”，集思广益研究解决老同志关注的问题，积极形成调研成果。

3．完善制度体系。加强制度建设，对标对表上级要求，认真学查改。建立服务质量跟踪反馈机制，实现工作流程标准化。持续加强安全教育，积极组织消防演练、反诈宣传等专项活动。

离退休职工工作处将紧密围绕学校中心工作，以“让党放心、让老同志满意”为目标，推动离退休工作高质量发展，为学校“双一流”建设和首都老龄事业发展贡献力量。

                                   离退休职工工作处

2025年3月